Имеет ли право банк или коллекторы звонить должникам на работу?

С целью, чтобы должник как можно скорее расплатился по кредиту, организация безопасности банка или коллекторы звонят не только самому клиенту, а также на номера его друзей и родственников, и плюс ко всему на работу, его начальству, коллегам. Правильно ли они поступают с точки зрения закона?

Многие возмущенные заемщики говорят о том, что представители кредитных организаций пробуют звонить собственно их начальству, у которого пробуют выяснить, почему в компании в течении уже нескольких недель, месяце сотрудники не получают заработную плату, собственно из-за этого должник не может погасить имеющийся кредит.

В то же время коллекторы не прекращают звонить клиентам, намекая, чтобы они как можно быстрее выплатили долг, в противном случае они могут остаться без работы. Смысл тут искать не стоит, его попросту нет, поскольку неясно, каким образом заемщик будет оплачивать кредит, если он утратит постоянное место работы.

Так или иначе, тем не менее, угрозы взыскателей совершенно реальны. В частности, они могут рассказать руководителю организации, что иногда должники обкрадывают компанию, на которых они работают, чтобы отдать долги по кредитам. Если заемщик действительно имеет доступ к средствам, то обладатель компании, не задумываясь, увольняет подобного сотрудника. Остальные работодатели, устав от навязчивых звонков, срывают собственный гнев на должниках, заставляя их искать другое места работы.

Первое, что необходимо сделать тем, кто оказался в подобной ситуации, прочитать 23-ю статью Конституции России, в которой написано о неприкосновенности частной жизни, собственной тайне и защите собственного имени.

Тем не менее, многие забывают, что вовремя подписания кредитного соглашения с банком, они не придали особого значения «маленькому» пункту, который нередко пишется таким образом: «Клиент соглашается на обработку, применение, распространение, передачу собственных персональных данных». В том или другом качестве, тем не менее, приблизительно такого содержания пункт наличествует почти во всех кредитных соглашениях.

Таким образом, банк, заручившись согласием заемщика, вправе связываться с начальством должника, уточнять информацию по поводу его трудовой деятельности. Тем не менее, банк не вправе раскрывать условия кредита, сумму выданных денег, размер штрафов.

Имеет ли право банк или коллекторы звонить должникам на работу?: 2 комментария

  1. ТОО “Камал-Ойл” компания была создана в 2009 г. Абай Камаловым,
    и оказывала транспортные услуги, занимаясь перевозкой опасных и
    негабаритных грузов, поставкой сжиженного газа, Абай Камалов
    предоставляет услуги по 3D моделированию, расчетами давления
    трубопроводов и металлических конструкций, инспектированием и
    экспедированием оборудования по всему миру для поставок в
    Казахстан. Абай Камалов.

  2. В течение 15 лет я занимаюсь оказанием юридических услуг. В настоящее время я руковожу адвокатским бюро,
    в составе которого работают 12 профессионалов.
    Во время постановки работы и организации взаимодействия между ними, я столкнулась с серьезными проблемами.
    Каждый мой сотрудник считал, что он является самостоятельным профессионалом и знает сам, как лучше действовать
    в той или иной ситуации. Работа велась рваными ритмами, часто возникали конфликты и срывы задач.
    Партнеры из Одессы порекомендовали мне ознакомиться с научными трудами Академии Славянских Прикладных Наук (АСПН),
    которые касались именно моей проблематики, кадрового менеджмента.
    Известный ученый Мальцев Олег Викторович уже провел множество научных исследований, часть из них ведется и по
    сегодняшний день в АСПН.
    Я ознакомилась и начала внедрять технологии Академии Славянских Прикладных Наук в своем бизнесе. Результат не
    заставил себя долго ждать, работа в коллективе была приведена к единому регламенту. Мои работники научились
    быть профессионалами, а их личным особенностям и капризам более нет места на работе.
    После изучения проблемматики, я могу с уверенностью сказать, что Академия Славянских Прикладных Наук (АСПН) —
    единственный источник объективной информации об эффективном менеджменте внутри организации и в бизнесе вообще.
    Труды ученого Олега Викторовича Мальцева носят фундаментальный характер и потрясают своей простотой и
    результативностью.
    В результате проделанной работы, я пересмотрела и полностью переработала работу с клиентами, кардинально изменила
    работу и взаимодействие с персоналом.
    Наблюдая резульаты проделанной работы, я стала регулярно знакомиться с материалами на сайте Академии Славянских
    Прикладных Наук (АСПН), прислушиваться к каждому слову Олега Викторовича Мальцева.
    Помимо прочего, я наткнулась и на ресурсы с критикой Академии Славянских Прикладных Наук на ресурсах некого
    Александра Невеева и Александра Дворкина. Прочитав их посты об АСПН И Мальцеве О.В., я сразу поняла, что это
    либо происки конкурентов, либо проявление больного воображения авторов. Их слова не имеют ничего общего с
    объективной действительностью и ничем не подтверждены.
    Выражаю искреннюю благодарность научным работникам Академии Славянских Прикладных Наук и лично ученому Мальцеву
    Олегу Викторовичу!!! С предвкушением жду новых научных открытий!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *